关于工地工人心脏病死亡的责任认定问题，需结合具体情况和法律规定综合判断，以下从不同角度进行分析：
视同工伤的情形
- 条件：根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，若工人在工作时间和工作岗位突发心脏病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。
- 责任承担：在此情形下，工伤保险基金和用人单位（若已缴纳工伤保险费）需承担赔偿责任。赔偿内容通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准由法律规定。
- 举例：假设工人在工地上工作时突然心脏病发作，经抢救无效在48小时内死亡，且已缴纳工伤保险，那么其家属有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
非视同工伤但用人单位存在过错的情形
- 条件：若工人突发心脏病死亡不满足“48小时之内经抢救无效死亡”的条件，但用人单位存在过错，如未提供必要的劳动保护条件、延误救治等，用人单位可能需根据过错程度承担相应的民事赔偿责任。
- 责任承担：赔偿内容可能包括医疗费、护理费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额根据实际损失和过错程度确定。
- 举例：假设工人在工地上工作时感到身体不适，但用人单位未及时安排救治，导致工人心脏病发作死亡，且该死亡与用人单位的延误救治存在因果关系，那么用人单位可能需承担一定的赔偿责任。
非工作时间和工作岗位因病死亡的情形
- 条件：若工人在非工作时间和工作岗位因病死亡，且该疾病与工作无直接关联，用人单位一般不承担赔偿责任。但根据地方规定，用人单位可能需给予一定的非因工死亡待遇，如丧葬补助费、一次性救济金等。
- 责任承担：具体数额和标准由地方规定，可能因地区而异。
- 举例：假设工人在下班后在家中突发心脏病死亡，且该疾病与工作无直接关联，那么用人单位通常无需承担赔偿责任。但根据地方政策，用人单位可能需给予一定的经济补助。
法律建议与注意事项：
- 及时申请工伤认定：若认为工人的死亡符合工伤认定条件，其家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
- 保留相关证据：在处理此类事件时，应尽可能保留与工人死亡相关的证据材料，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中作为依据。
- 了解地方政策：由于非因工死亡待遇的具体数额和标准可能因地区而异，建议家属了解当地的相关政策规定，以便更好地维护自己的权益。
总结：工地工人心脏病死亡的责任认定需结合具体情况和法律规定综合判断。在遇到类似情况时，建议家属及时咨询专业律师（即我本人），以便更准确地判断赔偿责任的承担主体和赔偿内容，从而确保公平合理地处理此类纠纷。