装修工人心脏病死亡的责任划分需根据具体情况综合判断，可能涉及的责任方包括工人自身、装修公司或雇主（含业主、包工头）、以及第三方。以下是对此问题的详细分析：
装修工人自身的责任
- 装修工人在工作过程中，若因自身心脏病发作导致死亡，且该心脏病并非因工作原因诱发或加重（如非因过度劳累、精神压力等直接导致），同时工人自身未遵守安全操作规程或存在疏忽大意等情形（尽管心脏病发作可能非其主观故意，但若存在未采取必要安全措施等过失），工人自身可能需承担一定责任。不过，在大多数情况下，心脏病发作属于自身疾病范畴，除非能证明工作条件或环境直接导致了心脏病的发作或加重，否则工人自身责任相对较小。
装修公司或雇主的责任
- 劳动关系：若装修工人与装修公司存在劳动关系，且事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因（如过度劳累、精神压力等可能诱发或加重心脏病的情况）受伤死亡，应认定为工伤。此时，装修公司需承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 雇佣关系：若业主或包工头直接雇佣装修工人，形成雇佣关系。在此情况下，雇主需对工人的死亡承担一定的赔偿责任，但前提是能证明工人的死亡与工作有关（如工作条件恶劣、工作强度过大等可能诱发或加重心脏病的情况）。若工人自身存在故意或重大过失（如明知自身有严重心脏病仍坚持高强度工作且未采取必要预防措施），可减轻雇主责任。
- 管理责任：装修公司或雇主作为工程组织者和管理者，有责任确保施工现场安全，提供必要的安全设施和防护用品，并进行安全教育和培训。若因管理不善、安全设施不到位或未进行充分安全教育导致工人心脏病发作（如未提供适当的休息环境、未合理安排工作时间等），需承担相应责任。
第三方的责任
- 若事故因第三方侵权行为导致，如第三方车辆肇事、其他施工单位过错等，且该侵权行为直接或间接导致了工人心脏病的发作或加重，第三人应承担侵权责任，并按照相关规定进行赔偿。
- 若施工现场设施设备存在质量问题或安全隐患（如噪音过大、空气污染严重等可能诱发或加重心脏病的情况），且该问题或隐患与工人的死亡存在因果关系，设备的制造商、供应商或安装单位等第三方也可能承担责任。
处理建议：
- 在处理此类案件时，应详细调查事故经过、原因及各方行为，包括工人的工作条件、工作强度、健康状况、装修公司或雇主的管理情况、第三方的行为等。
- 结合相关法律法规和司法解释进行综合分析和判断，确定各方责任比例和赔偿范围。
- 如有必要，可委托专业机构进行鉴定或评估，以提供更准确的证据支持。
可能涉及的法律后果：
- 若装修公司或雇主被认定需承担责任，可能面临支付赔偿金、罚款等法律后果。
- 若第三方被认定需承担责任，同样需支付相应的赔偿金。
- 若工人自身存在过错，可能需自行承担部分损失。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。