您好，关于您提出的“离职什么时候可以走”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及所在单位的性质。

首先，如果您是在企业工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。也就是说，从您提交书面离职报告的那一天起算，三十天后您就可以正式离职。当然，如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位即可。

其次，如果您是在事业单位工作，那么根据《事业单位人事管理条例》的规定，您同样需要提前三十日书面通知事业单位，以解除聘用合同。不过，这里也需要注意，如果双方对解除聘用合同有另外的约定，那么就需要按照约定来执行。

总的来说，无论您是在企业还是事业单位工作，离职的时间都需要您提前与用人单位进行沟通，并按照规定的时间提前通知。这样不仅可以保障您的合法权益，也可以确保用人单位有足够的时间来安排人员交接等工作，避免给双方带来不必要的麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。