您好，关于地方国企退休人员是否可以随企业改制而改变其国企身份的问题，这主要涉及到退休人员身份认定以及养老保险关系转移接续的相关政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休人员的身份认定，特别是干部身份或工人身份，在当前的社保政策中，其作用已经相对弱化。人社部门不再办理转正定级手续，也不再出具或认定干部身份的相关证明。退休人员的养老保险待遇，主要与其退休前的参保缴费年限和缴费工资高低相关，与干部身份或工人身份无直接关联。

对于地方国企退休人员而言，其国企身份在退休后通常不会因企业改制而发生改变。企业改制主要影响的是在职员工的劳动关系、岗位设置以及薪酬福利等方面，而对于已经退休的人员，其退休身份和待遇已经确定，不会因企业改制而调整。

然而，如果退休人员在企业改制过程中涉及到养老保险关系的转移接续，比如从机关事业单位流动到企业，或者从企业流动到机关事业单位，那么需要按照相关的政策规定办理养老保险关系的转移接续手续。这主要涉及到基本养老保险关系的转移、基金的划转以及个人账户的记录调整等方面。但需要注意的是，这种转移接续并不改变退休人员的退休身份和待遇。

具体来说，如果退休人员需要办理养老保险关系的转移接续，可以按照以下步骤进行：

1. 了解目标地区的社保政策，确认是否符合转移接续的条件；
2. 准备相关的申请材料，如身份证、社保卡、退休证等；
3. 向原参保地的社保经办机构提交转移接续申请，并填写相关的申请表；
4. 等待原参保地社保经办机构审核并办理转移接续手续，包括核对信息、生成信息表、划转基金等；
5. 接收目标地区社保经办机构的确认信息，并完成后续的接续手续。

总的来说，地方国企退休人员的国企身份在退休后通常不会因企业改制而改变。如果涉及到养老保险关系的转移接续，需要按照相关政策规定办理手续，但这并不改变退休人员的退休身份和待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。