结论：老板欠工资去世后，您可以根据不同情况向其遗产继承人、原公司（如适用）或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来主张您的工资权益。以下是对各种情况的详细分析：

1. 向遗产继承人主张：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。这意味着，如果老板去世后留有遗产，您有权向其遗产继承人主张欠付的工资，但继承人的清偿责任以其继承的遗产实际价值为限。
   • 操作建议：首先，您需要了解老板去世后是否留有遗产，以及遗产的具体情况。其次，与遗产继承人进行协商，要求其以继承的遗产来清偿欠付的工资。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

2. 向原公司主张（如老板为公司法定代表人或股东）：

   • 法律背景：如果老板是公司的法定代表人或股东，且公司仍然存在，那么您有权向公司主张欠付的工资。因为公司作为独立的法人实体，应当对其债务承担责任。
   • 操作建议：您可以向公司提出书面申请，要求支付欠付的工资。如果公司拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

3. 通过劳动仲裁或诉讼主张：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因工资支付等劳动争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。
   • 操作建议：
     • 劳动仲裁：您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等）来证明老板欠付工资的事实。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求老板（或其遗产继承人、公司）支付欠付的工资。
     • 诉讼：如果劳动仲裁未能解决争议，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并等待法院的判决。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。这些证据将在您主张权益时起到关键作用。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，您可以考虑寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

可能面临的法律后果：

• 如果您通过法律途径主张权益，并最终获得胜诉判决，那么老板（或其遗产继承人、公司）将需要按照判决结果支付欠付的工资。如果其拒绝履行判决，您还可以申请强制执行。
• 如果您未能提供充分的证据来证明自己的主张，或者法律程序存在瑕疵，那么您可能会面临败诉的风险。因此，在处理此类问题时，务必谨慎对待每一个环节，确保自己的权益得到充分保障。