针对您提出的“老板死亡没人继承公司工资找谁要”的问题，以下是我的详细解答：

1. 公司存续情况下的工资支付：

   • 如果公司仍然存续，即虽然老板死亡，但公司并未因此解散或注销，那么公司的债务（包括员工工资）应当由公司继续承担。在这种情况下，您可以直接向公司提出工资支付的要求。公司作为独立的法人实体，有义务支付其员工的工资，无论其股东或老板是否发生变化。

2. 公司解散或注销情况下的工资支付：

   • 如果公司因老板死亡而解散或注销，那么情况会相对复杂一些。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司解散或注销前，应当进行清算，清偿公司债务。这包括支付员工的工资、社保等费用。
   • 在清算过程中，如果公司的资产足以清偿所有债务，那么您的工资将能够得到全额支付。
   • 如果公司的资产不足以清偿所有债务，那么您可能需要按照法定顺序参与分配剩余资产。通常，员工的工资等劳动债权在清算中享有优先受偿的权利。

3. 无人继承公司时的处理：

   • 如果老板死亡后，确实无人继承公司，且公司也没有其他股东或负责人愿意接管，那么公司可能会进入解散或注销程序。
   • 在这种情况下，您仍然有权要求公司支付工资。如果公司已经进入清算程序，您应当及时向清算组申报债权，以便在清算过程中得到应有的支付。
   • 如果公司未进入清算程序且已经停止运营，您可能需要通过法律途径（如向法院申请公司清算或提起民事诉讼）来维护自己的权益。

4. 具体行动建议：

   • 收集证据：首先，您应当收集好与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 与公司沟通：尝试与公司（如果仍然存续）或清算组（如果公司已进入清算程序）进行沟通，明确表达您的工资支付要求。
   • 寻求法律援助：如果公司拒绝支付工资或无法联系到公司相关人员，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以便通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，无论公司是否存续或老板是否死亡，您都有权要求公司支付应得的工资。如果公司无法支付或拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。