结论前置：老板去世后拿不到工资，您可以根据不同情况，向公司财产的继承人、公司的股东或发起人，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来主张自己的权益。

详细分析：

1. 向公司财产的继承人主张：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，老板去世后，其遗产（包括公司财产中属于其个人的部分）将由其继承人继承。如果公司财产中包含了应支付给您的工资，且这部分财产尚未被分配或处理，您有权向老板的继承人主张这部分工资。
   • 操作建议：首先，尝试与老板的继承人进行协商，说明情况并提供相关证据（如工资条、劳动合同等），要求其支付应得的工资。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。

2. 向公司的股东或发起人主张（如公司为有限责任公司或股份有限公司）：

   • 如果老板是公司的股东或发起人，且公司财产不足以支付您的工资，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，您可以在特定条件下向公司的其他股东或发起人主张权利。但这种情况通常较为复杂，且需要满足一定的法律条件。
   • 操作建议：在这种情况下，建议您咨询专业律师，详细了解相关法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的权益。

3. 通过劳动仲裁或诉讼解决：

   • 如果与老板的继承人或公司股东协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作流程：
     • 准备证据：收集与工资支付相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
     • 提交申请：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据。
     • 参与仲裁：按照仲裁机构的安排参与仲裁过程，陈述事实、提供证据。
     • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 注意事项：在劳动仲裁或诉讼过程中，务必保持冷静、理性，按照法律程序进行操作。同时，注意保护自己的个人信息和隐私。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持与相关方的良好沟通，尽量通过协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷和成本。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，不妨寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，希望您能够顺利解决工资问题。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。