针对您提出的“职工申请内退单位不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确内退（内部退养）并非一项法定的权利，而是企业根据自身经营状况和人力资源配置需要，与职工协商后达成的一种内部管理方式。因此，单位是否批准内退申请，并非完全由职工个人意愿决定，而是需要双方协商一致。

如果您的内退申请单位不批，您可以考虑以下步骤：

1. 了解单位政策：

   • 仔细查阅您所在单位的内退政策或相关规定，了解内退的申请条件、审批流程以及单位对于内退申请的最终决定权等。
   • 如果单位有明确的内退政策，但您的申请不符合政策要求，那么单位不批可能是合理的。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不批准您内退申请的具体原因。
   • 在沟通过程中，您可以表达自己的诉求和理由，同时倾听单位的解释和考虑，看是否能够找到双方都能接受的解决方案。

3. 寻求内部调解：

   • 如果与单位的直接沟通没有达成一致，您可以考虑向单位的工会或职工代表大会等内部调解机构寻求帮助。
   • 这些机构通常可以协助职工与单位进行协商，促进双方的理解和沟通，有可能帮助您解决内退申请的问题。

4. 考虑法律途径：

   • 如果您认为单位不批准内退申请的行为违反了相关法律法规或劳动合同约定，您可以考虑咨询专业律师或劳动仲裁机构。
   • 他们可以为您提供法律意见，帮助您评估自己的权益和可能的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。

5. 关注个人职业规划：

   • 在处理内退申请问题的同时，您也可以关注自己的职业规划和发展。
   • 考虑是否有其他适合的工作机会或职业发展路径，以便在必要时做出调整。

重要提示：

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 尊重单位的决策过程，同时积极维护自己的合法权益。
• 如果可能的话，尽量与单位保持友好和合作的关系，以便在未来可能的其他事务中保持良好的沟通。

最后，我希望您能够顺利解决内退申请的问题，无论结果如何，都请保持积极的心态，继续为自己的职业发展和生活质量努力。