关于优抚对象死亡后工资发放的问题，这主要取决于优抚对象的具体身份以及相关的法律法规和政策规定，一般情况下，优抚对象死亡后，并不会继续发放工资。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 优抚对象身份与工资发放：

   • 优抚对象通常指的是那些因公伤残、因公牺牲或病故的军人、警察等公职人员，以及他们的遗属。这些对象在生前可能享受着一定的工资或抚恤金待遇。
   • 一旦优抚对象死亡，其工资或抚恤金的发放通常会停止。这是因为工资或抚恤金是针对个人在世期间的劳动或牺牲所给予的补偿，死亡后则不再具备发放的基础。

2. 相关法律法规与政策：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者死亡后，其劳动关系自然终止，用人单位不再承担支付工资的义务。
   • 对于优抚对象，特别是因公伤残或牺牲的公职人员，国家会有一系列的抚恤和优待政策。但这些政策通常是在对象在世期间享受，死亡后则按照相关规定进行一次性抚恤金的发放或遗属的定期抚恤，而非继续发放工资。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如优抚对象在死亡前已经完成了某项工作任务或达到了某个工作目标，且按照合同或规定应获得一定的奖金或津贴，这部分费用可能会在其死亡后按照相关规定进行发放。
   • 另外，如果优抚对象在死亡前已经参加了社会保险或商业保险，其遗属可能会根据保险合同的约定获得一定的保险金或赔偿金。但这并不属于工资的范畴。

4. 建议与操作：

   • 对于优抚对象的遗属来说，如果对于工资或抚恤金的发放有疑问或争议，建议首先查阅相关的法律法规和政策文件，了解具体的规定和标准。
   • 如果仍有疑问或无法解决问题，可以向当地的劳动保障部门、民政部门或相关单位进行咨询和申诉，以维护自己的合法权益。

总结来说，优抚对象死亡后，一般情况下并不会继续发放工资。其遗属可以根据相关法律法规和政策的规定，了解并申请相应的抚恤金或保险金等待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。