您好，关于年休假碰到周末怎么算的问题，我可以给您详细解答。
首先，要明确的是，年休假是按照工作日来计算的，不包含国家法定休假日和休息日，也就是周末。所以，当您的年休假期间包含周末时，周末的天数是不会计入年休假的天数之内的。
举个例子来说明吧：
情况一：假设您每年有5天的年休假，您选择从周五开始休假，一直休到下周三。虽然这段时间里包含了一个周六和周日，但您实际使用的年休假天数只是周五、周一和周二这3天，周六和周日这两天作为正常的休息日，是不会算在您的年休假天数里的。
情况二：再假设您每年有10天的年休假，您从周一休到下周五。这期间包含了两个周末，共4天休息日。那么，您实际使用的年休假天数就是周一到周五去掉两个周末后的6天，您还剩下4天的年休假额度可以在其他时间使用。
这样的规定既保障了您的休息权益，也确保了企业年休假的合理管理。您可以在安排年休假时，巧妙地将年休假与周末相连，从而享受更长时间的连续休息，但年休假天数仍然是按照排除休息日后的工作日来计算的。
另外，如果单位因工作需要不能安排您休年休假，且经过您本人同意，可以不安排休假。但单位需要按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬，这实际上是额外支付的两倍工资，因为您在正常工作期间已经获得了基本工资。
希望这个解答能让您对年休假碰到周末怎么算的问题有更清晰、更深入的理解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。