您好，关于年休假遇到周六周日怎么算的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，年休假是按照工作日来计算的，不包含国家法定休假日和休息日，也就是我们通常说的周末。这意味着，当您的年休假期间包含周末时，这些周末的天数是不会被计入年休假的总天数之内的。

举个例子来说明吧。假设您每年有5天的年休假，您选择从周五开始休假，一直休到下周三。虽然这段时间跨越了周末，但实际上您只使用了3天的年休假（周五、周一、周二），周六和周日这两天作为正常的休息日，是不算在年休假之内的。

再来看另一个例子，如果您每年有10天的年休假，您选择从周一休到下周五。这期间可能会包含两个周末，共4天休息日。那么，您实际使用的年休假天数就是6天（周一到周五去掉两个周末的天数），剩余的4天年休假额度还可以在以后使用。

这样的规定既保障了员工的休息权益，也确保了企业年休假的合理管理。您可以在安排年休假时，巧妙地将年休假与周末相连，从而享受更长时间的连续休息。但无论怎么安排，年休假天数都是按照排除休息日后的工作日来计算的。

另外，如果单位因工作需要不能安排您休年休假，且经过您的同意，可以不安排休假。但单位需要按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬，这实际上是额外支付的两倍工资，因为您在正常工作期间已经获得了基本工资。

希望这个解答能够帮助您更好地理解年休假与周末的关系，以及年休假的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。