针对您提出的“外卖骑手离职被扣钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，作为劳动者，您有权在离职时获得应得的工资报酬，这是受到法律保护的。如果外卖站点或公司在您离职时无故扣钱，这可能违反了相关的劳动法规。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 核实扣钱原因：

   • 与站点负责人或公司人力资源部门沟通，明确了解扣钱的具体原因。
   • 要求对方提供书面的扣钱说明或相关证据，以便您进一步评估和处理。

2. 了解薪资支付制度：

   • 查阅您与站点或公司签订的劳动合同或相关协议，了解薪资支付的具体条款和规定。
   • 如果合同中有明确规定离职时薪资的支付方式和时间，且站点或公司未按照合同执行，那么您有权要求对方按照合同支付。

3. 与公司协商：

   • 在了解扣钱原因和薪资支付制度后，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，您可以考虑采取更进一步的措施。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果您认为站点或公司的行为违反了劳动法规，可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

5. 考虑法律途径：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您认为站点或公司的行为已经构成了违法行为，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

此外，我还想提醒您的是，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。尽量通过合法、合规的途径来解决问题，避免采取过激或违法的行为。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询或寻求帮助。