加入工会后换单位，是否还是工会会员，这主要取决于工会的相关规定以及新单位是否有相应的工会组织。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 工会会员身份的持续性：

   • 工会会员的身份通常不是与特定单位绑定的，而是基于个人的意愿和工会的接纳。因此，当你从一个单位换到另一个单位时，你的工会会员身份本身并不会自动失效。
   • 然而，要维持工会会员身份，你可能需要满足一些条件，比如继续缴纳工会会费（如果工会要求的话），以及在新单位中积极参与工会的活动。

2. 新单位工会组织的存在与否：

   • 如果你新加入的单位有工会组织，并且你希望继续作为工会会员，那么你应该与新单位的工会联系，了解加入或转移会员身份的具体流程。
   • 在某些情况下，你可能需要填写一些表格或提供一些证明文件，以证明你之前的工会会员身份，并申请加入新单位的工会。

3. 工会会员权益的延续：

   • 作为工会会员，你通常享有一定的权益，如参与工会活动、享受工会提供的福利和服务等。当你换单位时，这些权益的延续性可能取决于新单位工会的政策和规定。
   • 有些工会可能允许会员在不同单位之间转移其会员身份和权益，而有些工会则可能要求会员在新单位重新申请加入并重新获得权益。

4. 实际操作建议：

   • 在你换单位之前，最好先与你原来的工会联系，了解他们对于会员换单位的具体政策和建议。
   • 同时，你也应该与你新单位的工会或人力资源部门联系，了解他们对于接纳新会员的具体要求和流程。
   • 如果你在换单位过程中遇到任何关于工会会员身份的问题或困难，你可以寻求法律援助或咨询相关劳动法律专家，以保护你的合法权益。

总结来说，加入工会后换单位，你是否还是工会会员取决于多个因素，包括工会的相关规定、新单位是否有工会组织以及你是否满足继续作为会员的条件。如果你希望继续作为工会会员并享受相关权益，建议你主动与新旧单位的工会联系并了解相关政策和流程。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。