您好，针对您提出的“离职后单位变成工会怎么办”这一问题，其实这里可能存在一些理解上的小误区。通常来说，单位并不会“变成”工会，而是您离职后，需要处理与原单位工会的关系。接下来，我将为您详细解答离职后工会关系的处理方式。

首先，离职后您应明确自己是否希望继续保留工会会员身份。根据这一决定，您有以下几种选择：

1. 转会至新单位：

   • 如果您离职后进入的新单位有工会组织，且您希望继续保留工会会员身份，那么您可以将工会关系转移至新单位。
   • 操作步骤包括：原单位工会了解您的去向，与新单位工会联系并出具会员关系转移证明；新单位工会审查并接收您的工会关系，为您办理入会手续；您本人需积极配合，提供必要的个人信息和材料。

2. 保留在原单位工会：

   • 如果您离职后进入的新单位没有工会组织，或者您选择自谋职业、灵活就业，但希望保留工会会员身份，那么您可以选择将工会关系保留在原单位。
   • 您需要与原单位工会沟通确认保留会籍的意愿，并在一定期限内继续关注原单位工会的相关活动和信息。

3. 转至常住地基层工会：

   • 如果您离职后进入的新单位没有工会组织，或者您选择自谋职业、灵活就业，且希望将工会关系转至常住地，那么您可以选择将工会关系转至常住地的社区工会或乡镇工会。
   • 您需要向原单位工会提出申请，协助与常住地的工会联系，并提供个人身份证明、居住证明等相关材料，办理工会关系转移手续。

4. 办理退会手续：

   • 如果您离职后不再希望保留工会会员身份，那么您可以选择办理退会手续。
   • 您需要向原单位工会提出退会申请，提供必要的个人信息以确认身份，并按照工会的规定完成退会程序，妥善保管好退会证明文件。

在处理离职后的工会关系时，我建议您根据自身实际情况和意愿做出选择，并与相关工会进行及时、有效的沟通。同时，请严格遵守工会的相关规定，确保信息的准确性和流程的顺畅性。妥善保管好相关证明文件，以备将来可能需要使用。

希望以上解答能够帮助您清晰、准确地了解并处理离职后的工会关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。