离职后与工会相关事宜的处理，主要取决于您是否希望继续保留工会会员身份或办理退会手续，以下是具体分析：

1. 若您希望保留工会会员身份
   根据《中国工会章程》第六条，会员有自由退会权利，但未强制要求离职必须退会。若您离职后仍希望保留会员资格（例如新单位有工会组织或希望继续享受工会福利），可与原单位工会协商，将组织关系转至新单位工会或街道工会。此时您无需办理退会手续，但需及时更新个人信息（如联系方式、工作单位等），确保能正常接收工会通知。

2. 若您希望办理退会手续
   若您离职后不再希望保留会员身份，可向原单位工会提交书面退会申请。根据《中国工会章程》第七条，会员退会应由本人提出，由工会小组讨论后宣布除名，并报上级工会备案。退会后，您将不再享有工会会员的福利（如互助保障、节日慰问等），但已缴纳的会费一般不予退还。

3. 若您离职后未明确表态
   实践中，部分会员离职后未主动办理退会或转会手续，工会可能将其列为“滞留会员”。此时您仍属于工会成员，但可能因信息不畅错过部分福利。建议您主动与原单位工会联系，明确是否退会或转会，避免权益受损。

温馨提示：

• 若您因离职与单位发生劳动争议（如工资拖欠、经济补偿等），工会可提供法律援助或协调帮助，即使您已退会，仍可向当地工会组织寻求协助。
  
• 若您对工会流程有疑问（如退会申请模板、转会手续等），可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细指导。