结论前置：换了单位后，工会会员是否需要转到新单位，需分情况讨论，具体如下：

1. 若新单位有工会组织
   根据《中华人民共和国工会法》第五十五条及《中国工会章程》第十二条的规定，会员劳动关系发生变化后，应当及时办理会员关系转接手续。具体流程为：

   • 原单位工会开具《工会会员组织关系介绍信》；
     
   • 会员持介绍信及会员证到新单位工会办理转入登记；
     
   • 新单位工会审核后接收会员关系，并更新会员档案。
     法律意义：此举保障会员继续享有工会提供的权益（如集体协商、劳动争议调解、福利发放等），同时确保工会组织对会员的动态管理。

2. 若新单位未建立工会组织

   • 短期情况：会员可保留原单位工会关系，但需向原工会说明情况，并关注新单位工会组建进展。
     
   • 长期情况：根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。若新单位长期未建会，会员可：
     
     • 联合其他职工向上一级工会（如区县总工会）申请推动建会；
       
     • 将会员关系暂时转入居住地或行业性工会联合会（如快递行业工会、社区工会等），以继续享受工会服务。
       

注意事项：

• 会员关系转接是会员的法定义务，未及时办理可能导致权益受损（如无法参与新单位工会选举、无法领取工会福利等）；
  
• 若原单位工会拒绝开具介绍信，会员可向上一级工会申诉，依据《工会法》第四十九条，工会工作人员违反职责的，会员有权向其上级组织反映。
  

如有进一步疑问（如转接流程细节、异地转接等），可直接向我咨询。