关于您提出的“换单位要重新入工会吗”的问题，这主要取决于您新就职的单位是否已经建立了工会组织，以及您个人的意愿和选择。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工的合法权益，竭诚服务职工群众。因此，当您换到一个新的单位时，是否重新入工会，主要取决于以下几个因素：
新单位是否已建立工会：
- 如果新单位已经建立了工会组织，并且您希望享受工会提供的各项服务和权益，那么您可以选择加入该单位的工会。这通常需要您向新单位的工会组织提出入会申请，并按照其规定的流程完成入会手续。
- 如果新单位尚未建立工会组织，但您希望参与工会的活动并享受其权益，您可以与新单位的职工一起，按照相关法律法规和程序，筹备建立新的工会组织。
您的个人意愿和选择：
- 加入工会是职工的自愿行为，您有权根据自己的意愿选择是否加入。如果您认为工会能够为您提供有益的服务和权益保障，那么加入工会是一个不错的选择。
- 如果您对工会活动不感兴趣，或者认为工会无法满足您的需求，那么您也可以选择不加入工会。
工会法的相关规定：
- 根据工会法的相关规定，职工有依法参加和组织工会的权利。这意味着，无论您在哪个单位工作，只要该单位有工会组织，您都有权选择加入。
- 同时，工会法也鼓励和支持职工积极参与工会活动，通过工会组织维护自己的合法权益。
具体操作建议：
- 如果您决定加入新单位的工会，建议您首先了解新单位工会的入会流程和规定，然后按照流程提交入会申请。
- 在提交入会申请时，您可能需要填写一些个人信息和入会意愿表等文件，请确保这些信息的真实性和准确性。
- 加入工会后，您将有机会参与工会的各项活动，享受工会提供的各项服务和权益，如职业培训、法律援助、困难帮扶等。
综上所述，换单位后是否需要重新入工会，主要取决于新单位是否已建立工会组织以及您的个人意愿和选择。如果您希望享受工会提供的服务和权益，并且新单位有工会组织，那么加入工会是一个值得考虑的选择。