如果法院不受理拖欠农民工工资的案件，你可以按照以下步骤处理：
确认法院不受理的原因：
- 是否属于法院管辖范围：拖欠农民工工资属于劳动争议范畴，通常应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼。如果直接向法院起诉而未经过仲裁前置程序，法院可能会不予受理。
- 是否提交了完整的材料：确保你已提交了所有必要的证据材料，如劳动合同、工资单、欠条等，以证明拖欠工资的事实。
- 是否在法定期限内起诉：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过了这个期限，仲裁委员会或法院可能会不予受理。
根据原因采取相应措施：
- 如果未经过仲裁前置程序：应先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会受理后，会进行调解或裁决。如果对裁决结果不服，再在法定期限内向法院提起诉讼。
- 如果材料不完整：补充完善相关证据材料，如收集更多的工资单、工作记录、同事证言等，以证明拖欠工资的事实和金额。
- 如果超过法定期限：尝试与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。在某些情况下，如果存在不可抗力或其他正当理由，也可以向法院申请延长起诉期限。
寻求法律援助或咨询：
- 法律援助：如果你经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
- 律师咨询：你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
了解相关法律法规：
- 《劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，是处理拖欠工资问题的重要法律依据。
- 《劳动合同法》：该法规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，以及用人单位和劳动者的权利和义务，对于维护农民工的合法权益具有重要意义。
在处理拖欠农民工工资问题时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好所有与工资相关的证据材料，如工资单、欠条、劳动合同等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉，避免超过法定期限而丧失维权机会。
- 理性维权：在维权过程中，应保持理性，避免采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
如果法院确实因为某些合法原因不受理你的案件，不要灰心丧气。你可以根据上述建议采取相应措施，继续维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。