若被拖欠工资且法院判决后仍未支付，您可以通过以下法律途径维护自身权益：
一、申请强制执行
结论前置：法院判决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，您可立即向法院申请强制执行，这是最直接有效的追讨方式。
法律依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第243条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可向法院申请执行。
申请流程
- 提交材料：向法院执行局提交强制执行申请书（需写明申请人与被执行人信息、执行请求、事实理由）、生效判决书原件及复印件、身份证复印件等。
- 法院受理：法院受理后将向用人单位发出执行通知书，责令其限期履行；逾期未履行的，法院将采取强制措施。
- 执行措施：法院可查询、冻结、划拨用人单位的存款、债券、股票等财产；查封、扣押其车辆、房产等不动产并拍卖变现；对用人单位的法定代表人或主要负责人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施。
注意事项
- 时效限制：需在判决书规定的履行期限届满后2年内申请执行，逾期将丧失申请权。
- 财产线索：积极向法院提供用人单位的财产线索（如银行账户、房产信息、对外投资等），可加速执行进程。
- 执行进展跟进：定期联系执行法官了解案件进展，若发现用人单位转移资产，立即向法院报告。
二、追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任
结论前置：若用人单位有能力支付却故意拒不执行，情节严重的，可能构成刑事犯罪，您可推动刑事追责以形成震慑。
法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第313条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
适用情形
- 隐藏、转移、变卖财产，致使判决无法执行；
- 伪造、毁灭重要证据，妨碍法院查明案件事实；
- 以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场等。
维权途径
- 向公安机关报案：携带生效判决书、执行通知书、用人单位拒不执行的证据（如转移财产的合同、银行流水等）向公安机关经侦部门报案。
- 向检察院申请立案监督：若公安机关未立案，可向检察院申请立案监督，推动刑事追责。
三、寻求其他法律救济与社会监督
结论前置：除强制执行和刑事追责外，您还可通过行政投诉、媒体曝光等方式形成合力，督促用人单位履行义务。
向劳动监察部门投诉
- 提交材料：携带身份证、劳动合同、工资条、生效判决书等材料，向当地劳动保障监察大队投诉用人单位拒不执行法院判决的行为。
- 处理结果：劳动监察部门可对用人单位进行行政处罚（如罚款），并责令其限期支付工资。
媒体曝光与舆论监督
- 通过合法渠道（如新闻媒体、社交平台）公开用人单位的欠薪行为，形成舆论压力，促使其主动履行义务。
- 注意：曝光内容需真实客观，避免侵犯用人单位名誉权。
申请法律援助
- 若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律服务，由律师协助您完成强制执行申请、刑事报案等程序。
四、持续跟进与风险防范
结论前置：维权过程中需保持警惕，防止用人单位通过注销公司、变更法定代表人等方式逃避责任。
定期查询企业信息
- 通过国家企业信用信息公示系统、天眼查等平台，监控用人单位的工商登记状态（如是否注销、变更股东等），若发现异常立即向法院报告。
保留关键证据
- 妥善保管工资条、劳动合同、沟通记录、执行通知书等所有证据材料，以备后续维权或刑事追责使用。
行动建议：
- 立即向法院执行局提交强制执行申请，并积极提供财产线索；
- 若发现用人单位有能力支付却拒不执行，收集证据后向公安机关报案；
- 同步向劳动监察部门投诉，并考虑通过媒体曝光形成舆论压力；
- 定期查询用人单位工商信息，防止其逃避责任。
温馨提示：若您在执行过程中遇到困难或需要进一步法律指导，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细解决方案。