文欣律师来为您解答这个问题。当单位欠工资，法院已经判决但单位仍不支付时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，若单位在判决书规定的履行期限内未支付工资，您可在期限届满后向法院申请强制执行。
- 申请材料：您需要向执行法院提交强制执行申请书、生效判决书、身份证明等材料。
- 执行措施：法院受理后将启动执行程序，通过查询单位财产（如银行账户、房产、车辆等）采取查封、冻结、拍卖等措施，以确保您的工资得到支付。
- 执行期限：通常应在立案之日起6个月内执结，特殊情况可延长。您需密切关注执行进展，及时配合法院提供财产线索。
追究拒执罪刑事责任
- 适用情形：若单位有能力支付却故意拒不执行，情节严重（如隐藏财产、恶意转移资产），可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》，单位可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
- 维权途径：您可以向公安机关报案或通过检察院提起公诉，并提供单位转移资产、隐匿收入等证据支持刑事追责。
寻求其他法律救济与社会监督
- 劳动监察投诉：您可以向当地劳动保障监察部门举报单位违法行为，请求行政干预。
- 媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以通过媒体公开单位欠薪行为，形成舆论压力促其履约。但需注意，媒体曝光应确保信息真实，避免侵犯单位名誉权。
- 法律援助：若您经济困难，可申请法律援助机构提供免费法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等。
要求支付加付赔偿金
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，若单位逾期不支付劳动报酬，您可要求其按应付金额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
行动建议：
- 在整个维权过程中，您应保留好相关证据，如工资欠条、劳动合同、银行转账记录、沟通记录等，以证明自己的主张。
- 定期联系执行法官了解案件进展，补充新发现的财产线索，推动执行工作顺利进行。
- 关注单位动态，防止其注销或变更主体逃避责任。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，文欣律师将竭诚为您服务。