当拖欠工资判决书下了但用人单位仍不还钱时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 提交材料：准备好强制执行申请书、生效判决书及您的身份证明等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出申请。
   • 法院受理与执行：法院受理后，会向被执行人发出执行通知，并立即采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制执行措施。
   • 执行期限：通常法院会在受理执行申请后的6个月内执结，但实际情况可能因被执行人的财产状况、执行难度等因素而有所延长。

2. 追究拒执罪刑事责任：

   • 适用情形：若被执行人有能力支付却故意拒不执行，且情节严重（如隐藏财产、恶意转移资产等），可能构成拒不执行判决、裁定罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不执行判决、裁定罪可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
   • 维权途径：您可以向公安机关报案或通过检察院提起公诉，并提供被执行人转移资产、隐匿收入等证据支持刑事追责。

3. 持续跟进与风险防范：

   • 定期联系法官：定期与执行法官联系，了解案件进展，补充新发现的财产线索，协助执行工作的推进。
   • 保留证据：保留好工资条、劳动合同、沟通记录等证据，为后续维权提供依据。
   • 关注企业动态：关注被执行人的动态，防止其注销或变更主体逃避责任。

综上所述，当拖欠工资判决书下了但用人单位仍不还钱时，您可以通过申请强制执行、追究拒执罪刑事责任以及持续跟进与风险防范等措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。