关于您提出的“公积金不调整是否合法”的问题，这主要取决于具体的公积金管理规定以及单位与职工之间的缴存协议。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公积金的缴存比例和基数通常是由当地政府或公积金管理中心根据经济、社会发展情况，以及职工的平均工资水平等因素来确定的。单位和职工应当按照这些规定来缴存公积金。
一、关于公积金缴存比例的调整
调整频率：一般来说，公积金的缴存比例在一个公积金年度内（如当年7月1日至次年6月30日）是相对固定的，但并非绝对不能调整。如果当地政策或单位与职工的缴存协议中有明确规定可以调整，并且调整程序符合相关规定，那么调整是合法的。
调整程序：如果单位想要调整公积金的缴存比例，通常需要经过一定的程序，如与职工代表大会或工会讨论通过，并向公积金管理中心申报批准。未经这些程序擅自调整，可能被视为不合法。
职工权益：职工有权了解并参与公积金缴存比例的调整过程。如果单位未经职工同意擅自调整，职工可以向公积金管理中心投诉或寻求法律援助。
二、关于公积金不调整的情况
合法情况：如果当地政策或单位与职工的缴存协议中没有明确规定必须调整公积金缴存比例，或者调整程序不符合相关规定，那么单位选择不调整公积金缴存比例是合法的。
非法情况：如果当地政策或单位与职工的缴存协议中明确规定了公积金缴存比例的调整要求，但单位未按照这些要求进行调整，那么单位的行为可能被视为不合法。在这种情况下，职工可以向公积金管理中心投诉，要求单位按照规定进行调整。
三、具体案例与地区差异
以深圳市为例，根据《深圳市住房公积金管理办法》的规定，在一个公积金年度内，单位和职工只能调整一次缴存比例。如果职工账户状态为“正常”且本公积金年度未调整过个人缴存比例，可以申请缴存比例调整业务。这表明，在深圳市，公积金的缴存比例是可以调整的，但有一定的限制和程序要求。
然而，不同地区的公积金管理规定可能存在差异。因此，要确定公积金不调整是否合法，还需要参考当地的具体政策和规定。
四、建议
了解当地政策：建议您首先了解当地公积金管理中心或政府发布的关于公积金缴存比例调整的具体政策和规定。
与单位沟通：如果您对单位的公积金缴存比例有疑问或不满，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的调整计划和依据。
寻求帮助：如果沟通无果或您认为单位的行为不合法，可以向当地的公积金管理中心投诉或寻求法律援助。
综上所述，公积金不调整是否合法取决于当地的具体政策和规定以及单位与职工的缴存协议。如果您对此有疑问或不满，建议采取上述建议中的步骤来维护自己的权益。