首先，如果公司在工伤后诬陷说是自残，这是一个非常严重的问题，它关系到劳动者的合法权益和公司的法律责任。作为劳动者，你应当坚决维护自己的权益，并采取适当的措施来应对这种情况。

明确结论：

公司无权单方面诬陷劳动者自残，工伤的认定应当基于客观事实和法律规定。如果公司坚持诬陷，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

具体分析和建议：

1. 保留证据：

   • 首先，你要尽可能保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤现场的照片、目击者的证言等。
   • 这些证据将有助于证明你的工伤是真实发生的，而不是公司所诬陷的自残。

2. 申请工伤认定：

   • 你应当向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，如实陈述工伤发生的情况，并提交相关证据。
   • 社会保险行政部门将会对工伤进行认定，并出具工伤认定决定书。

3. 应对公司诬陷：

   • 如果公司坚持诬陷你自残，你可以要求公司提供证据来支持其说法。
   • 如果公司无法提供证据或证据不足，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉或申请仲裁。
   • 在投诉或申请仲裁过程中，你需要提交自己的证据来反驳公司的诬陷。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理这个问题时感到困难或不确定如何操作，你可以寻求专业律师的法律援助。
   • 律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

5. 法律后果：

   • 如果公司被证实存在诬陷行为，它可能会面临法律制裁，包括但不限于赔偿劳动者的损失、承担法律责任等。
   • 同时，劳动者的工伤权益将得到保护，包括获得工伤赔偿、医疗费用报销等。

总之，面对公司的诬陷，你要保持冷静并坚决维护自己的权益。通过保留证据、申请工伤认定、应对公司诬陷、寻求法律援助等步骤，你将能够有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。