包工头拖欠工资，找项目部是有用的，但具体效果可能因情况而异。以下是对此问题的详细分析：
一、项目部在解决欠薪问题中的角色与作用
协调与监督：
- 项目部作为工程的管理方，有责任协调各施工队伍之间的工作，并监督工资的发放情况。当工人遇到欠薪问题时，项目部应积极协助工人与包工头沟通，督促其尽快支付工资。
- 项目部通常掌握着工程的进度、质量以及各施工队伍的考勤记录等信息，这些信息对于证明工人的工作量和应得工资至关重要，可以作为解决欠薪问题的有力证据。
施加压力：
- 项目部对包工头具有一定的约束力。工人向项目部反映欠薪问题，可以促使项目部对包工头施加压力，要求其尽快解决欠薪问题，以避免影响工程的进度和质量。
二、去项目部反映欠薪问题的有效性及可能结果
直接沟通：
- 工人亲自到项目部反映问题，可以与项目部的负责人或相关人员面对面沟通，更直接地表达诉求。这种沟通方式有助于消除误解，加快问题的解决速度。
- 如果项目部能够积极介入，协调包工头支付工资，那么问题可能得到迅速解决。
寻求更高层级的支持：
- 如果项目部无法直接解决问题，或者包工头拒绝配合，工人可以要求项目部向上级单位或相关部门报告，寻求更高层级的支持和帮助。
- 上级单位或相关部门可能会介入调查，对包工头的违法行为进行处罚，并督促其支付工资。
三、其他解决欠薪问题的途径
与包工头协商：
- 在采取任何行动之前，工人可以尝试与包工头进行协商，了解其拖欠工资的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。例如，可以协商分期支付工资或提供其他形式的补偿。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其对包工头的违法行为进行调查和处理。劳动监察部门有权对违法行为进行处罚，并督促包工头支付工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者包工头仍然拒绝支付工资，工人可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁或诉讼程序可能较为复杂，但能够提供更有力的法律保障。
四、法律建议
- 保留证据：在解决欠薪问题的过程中，工人应保留好与包工头之间的合同、考勤记录、工资条等证据，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：一旦发现包工头拖欠工资，工人应及时采取行动，避免问题进一步恶化。拖延时间可能导致证据丢失或包工头逃匿等不利后果。
- 寻求专业帮助：如果工人在解决欠薪问题的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律意见和协助，帮助工人更好地维护自己的权益。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。