关于你辞职后又想回去但老板不同意的情况，我可以给你一些建议。

首先，结论是否能回去工作，主要取决于公司的意愿和你的具体情况。

1. 公司政策与老板态度：

   • 每家公司对于离职员工重新入职的政策可能不同。有的公司可能有明确的“不接受离职员工重新入职”的规定，而有的公司则可能更加灵活。
   • 老板的态度也是关键因素。如果老板对你的回归持开放态度，那么重新入职的可能性就更大。但如果老板因为某些原因（如之前的合作不愉快、岗位已满等）拒绝了你，那么回去的可能性就比较小了。

2. 你的具体情况：

   • 你需要思考自己为什么想回去，以及回去后能为公司带来什么价值。如果是因为之前的工作确实适合自己，且自己有能力为公司做出更多贡献，那么可以试着向老板展示你的诚意和价值。
   • 同时，你也需要考虑自己之前离职的原因是否已经得到解决。如果是因为个人原因（如家庭、健康等）而离职，且这些问题现在已经得到解决，那么可以向老板说明情况。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，你辞职后与公司之间的劳动关系已经终止。重新入职需要双方重新建立劳动关系，这通常需要经过面试、协商薪资等流程。
   • 如果老板不同意你回去，且没有违反任何法律法规（如歧视、不公平对待等），那么你可能需要接受这个事实，并寻找其他工作机会。

建议：

• 你可以尝试与老板进行坦诚的沟通，表达你想回去工作的意愿，并说明你的理由和价值。
• 如果老板拒绝了你，不要过于执着。你可以将这次经历作为一次学习的机会，提升自己的能力和技能，为未来的工作做好准备。
• 同时，你也可以考虑咨询其他专业人士（如职业规划师）的意见，帮助你更好地规划未来的职业道路。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。