从公司辞职后又想回去，你可以按照以下步骤来操作：
主动联系原公司：
- 首先，你需要主动联系原公司的上级领导或人力资源部门，诚恳且礼貌地表达自己希望能重回公司工作的意愿。
- 在沟通时，可以说明你离职后对自身职业规划的重新思考，以及对公司价值的新认识，这有助于让公司感受到你的诚意和对公司的认同。
了解岗位空缺情况：
- 询问公司当前是否有适合你的岗位空缺。
- 如果有合适岗位，按照公司要求准备好相关简历、证明材料等，重新应聘。
- 如果没有直接匹配的岗位，可以表明自己愿意接受内部调配，在其他合适岗位上继续为公司贡献力量。
强调反思与改进决心：
- 在交流过程中，强调你对之前工作失误的反思以及改进的决心。
- 展示你积极的工作态度和强烈的归属感，让公司感受到你是一个有责任感、愿意成长的员工。
等待公司反馈并办理入职手续：
- 等待公司的反馈。如果公司同意你重回公司，按照公司的流程办理入职手续。
- 如果暂时未获批准，也不要灰心，可以定期保持与公司的沟通，适时询问进展，待有机会时再次争取。
在操作过程中，你还需要注意以下几点：
- 保持专业、谦逊的态度：整个过程中，你的态度要专业、谦逊，给公司留下良好的印象，以增加重回公司的可能性。
- 了解相关法律法规：虽然你主要是想重回原公司工作，但了解一些相关的劳动法律法规也是有益的，比如关于劳动合同、经济补偿等方面的规定，这有助于你在与公司的沟通中更好地维护自己的权益。
- 做好备选方案：如果公司最终没有同意你重回公司，你也需要做好备选方案，比如寻找其他工作机会或者考虑其他职业发展路径。
最后，需要提醒的是，重回原公司并不是一件简单的事情，它涉及到公司的人力资源政策、岗位需求以及你个人的职业规划等多个方面。因此，在做出决定之前，你需要充分考虑自己的实际情况和需求，做出明智的选择。如果你在这个过程中有任何法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。