针对您提出的“离职走了两天又想回去怎么办”的问题，这确实是一个涉及职场权益和劳动合同法的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，一旦您提交了离职申请，并且该申请已经得到了公司的审批同意，那么从法律角度讲，您的离职决定就已经产生了法律效力。这是因为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这种解除权属于形成权，解除的意思一经到达对方即发生法律效力。
然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况。比如，如果您在提交离职申请后，但离职手续尚未完全办理完毕，且公司也尚未找到合适的替代人员，同时您与公司之间的劳动关系也并未因您的离职申请而立即终止，那么在这种情况下，您与公司进行协商，看是否有可能撤销离职申请，继续留在公司工作。但这种情况的成功与否，很大程度上取决于公司的态度和政策。
就您目前的情况而言，既然您已经离职走了两天，那么很可能您的离职手续已经办理完毕，或者至少已经进入了办理流程。此时，如果您想要回去工作，就需要采取以下步骤：
与公司沟通：首先，您需要尽快与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况和意愿，询问是否有可能撤销离职申请，重新回到公司工作。
了解公司政策：在沟通的过程中，您需要了解公司的相关政策和规定，看是否有关于离职后重新入职的具体条款或流程。
准备相关材料：如果公司同意您重新入职，那么您可能需要准备一些相关的材料，如离职证明、身份证明等，以便公司办理重新入职手续。
接受可能的调整：需要注意的是，即使公司同意您重新入职，也可能对您的职位、薪资等方面进行一些调整。您需要做好心理准备，并接受这些可能的调整。
但我也要提醒您，由于您已经提交了离职申请并得到了公司的审批同意，因此公司有权拒绝您的重新入职请求。在这种情况下，您可能需要考虑寻找其他的工作机会。
总的来说，离职后想要回去工作并不是一件容易的事情，需要您与公司进行充分的沟通和协商。同时，您也需要做好心理准备，接受可能的结果。希望这些建议能对您有所帮助。