针对您提出的“辞职又想回来不答应怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动合同法和职场规则的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，一旦您向用人单位提出了明确的离职申请，并且该申请已经被用人单位接受，那么根据劳动合同法的相关规定，您的这一行为就具有了法律效力。劳动合同法赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，但这一权利一旦行使，就意味着劳动合同的解除，除非有特殊情况。

特殊情况主要包括两种：一是您撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位；二是用人单位同意您撤回辞职申请。在这两种情况下，相当于用人单位与您就劳动关系达成了新的合意，劳动合同可以继续履行。

然而，从您描述的情况来看，您已经提出了辞职申请，并且用人单位没有同意您撤回这一申请。那么，根据法律规定，您的劳动合同在辞职申请到达用人单位后就已经解除。此时，您再要求回来工作，就相当于要重新建立劳动关系，这需要用人单位的同意。

如果用人单位不同意您回来工作，那么您可能需要考虑其他就业机会。当然，这并不意味着您与用人单位之间就完全没有了联系。您仍然可以与用人单位协商，看是否能够达成某种形式的合作或者兼职等安排。

此外，我还想提醒您的是，职场中的决策需要谨慎。在提出辞职之前，您应该充分权衡利弊，考虑清楚自己的职业规划和未来发展。一旦做出了决定，就要承担相应的后果。任性辞职可能会给您带来不必要的麻烦和经济损失。

最后，如果您在处理这个问题过程中遇到了任何困难或者疑问，我建议您及时咨询专业的法律人士或者劳动仲裁机构，以获取更加准确和专业的帮助。希望这些建议能够对您有所帮助。