关于劳动法中车间温度的规定，目前并没有一个全国统一的、具体的温度数值标准。不过，我可以从以下几个角度为你详细解释和说明：

1. 劳动安全卫生法规的总体要求：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动安全卫生规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。这包括了对工作场所的温度、湿度、通风等环境因素的合理控制，以确保劳动者的身体健康和生命安全。

2. 特定行业或工种的车间温度要求：

   • 对于某些特定行业或工种，如高温作业、低温作业等，国家可能会制定更为具体的温度标准或防护措施。例如，在高温作业环境下，用人单位需要采取降温措施，如安装空调、风扇等，以防止劳动者中暑；在低温作业环境下，则需要提供保暖用品，如棉衣、手套等。

3. 地方性法规或规章的可能规定：

   • 除了国家层面的法规外，一些地方性法规或规章也可能对车间温度作出具体规定。这些规定可能因地区气候、行业特点等因素而有所不同。因此，在了解车间温度的具体要求时，还需要考虑当地的相关法规或规章。

4. 实际操作中的建议：

   • 在实际操作中，用人单位应根据工作场所的实际情况和劳动者的需求，合理控制车间温度。如果车间温度过高或过低，可能会影响劳动者的身体健康和工作效率。因此，用人单位可以定期监测车间温度，并根据需要采取相应的措施进行调整。
   • 同时，劳动者也有权向用人单位提出关于车间温度的合理要求。如果用人单位未能提供符合要求的劳动环境，劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结与建议：

• 虽然目前没有全国统一的、具体的车间温度数值标准，但用人单位仍需根据劳动安全卫生法规的总体要求，为劳动者提供适宜的工作环境。
• 对于特定行业或工种，以及地方性法规或规章可能有的具体规定，用人单位应予以特别关注并遵守。
• 在实际操作中，用人单位应定期监测车间温度，并根据需要采取措施进行调整，以确保劳动者的身体健康和工作效率。
• 如果劳动者对车间温度有合理要求而用人单位未能满足，劳动者可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

如果你对车间温度的具体要求或相关劳动法规有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答和建议。