无犯罪证明单位是否会查，取决于具体的情境、法律规定和单位的内部规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、单位可能查询无犯罪记录证明的情况
特定行业或岗位的招聘：
- 在涉及国家安全、公共安全或重大利益的岗位，如政府部门中的机要、保密岗位，国防科研单位的核心研发岗位，金融行业的关键职位，以及教育行业中涉及未成年人教育的岗位等，单位通常会严格审查应聘者的无犯罪记录。
- 例子：某金融机构在招聘高级管理人员时，要求应聘者提供无犯罪记录证明，并通过内部渠道或公安机关核实其真实性。
内部管理和风险防控需要：
- 为加强内部管理、降低潜在法律风险，一些单位可能会对所有新入职员工进行背景调查，包括查询无犯罪记录证明。
- 例子：某大型企业为防范内部腐败和违法犯罪行为，要求所有新入职员工提供无犯罪记录证明，并进行存档备查。
法律法规或行业规定要求：
- 某些行业受到特定法律法规的严格监管，要求从业者必须具备无犯罪记录。例如，律师、注册会计师、医生、教师等职业在申请执业资格时，需要提供无犯罪记录证明。
- 例子：某律师在申请执业资格时，需向司法行政部门提交无犯罪记录证明，以证明其符合执业条件。
二、单位通常不会查询无犯罪记录证明的情况
普通岗位招聘：
- 对于劳动强度较大、技能要求相对较低的普通岗位，单位可能更关注应聘者的工作技能和身体素质，而不会主动查询其无犯罪记录。
- 例子：某工厂在招聘生产线工人时，主要考察应聘者的操作技能和体力状况，未要求提供无犯罪记录证明。
小型企业或创业公司：
- 由于资源有限、人力成本等因素的考虑，这些企业在招聘时可能不会进行全面的背景调查。
- 例子：某初创公司在招聘员工时，更注重应聘者的创新能力和团队协作精神，未对无犯罪记录进行严格审查。
临时或兼职工作：
- 对于短期的临时工作或兼职工作，单位一般不会花费时间和精力去查询应聘者的无犯罪记录。
- 例子：某商场在招聘促销员时，仅要求应聘者提供身份证明和健康证明，未要求提供无犯罪记录证明。
三、无犯罪记录证明的查询与提供方式
- 查询方式：单位通常通过正式的公对公渠道，直接联系开具无犯罪证明的公安机关等相关部门，请求协助确认该证明的真实性及其具体内容。部分地区公安机关还建立了内部信息系统，能够检索和查验辖区内人员的违法犯罪记录及无犯罪证明的开具情况。
- 提供方式：个人在需要时向有关单位提供该证明。通常情况下，无犯罪记录证明由申请人自行向公安机关提出申请，公安机关在核实后予以出具。
四、法律建议与风险提示
- 保持诚实：无论在任何情况下，个人都应保持诚实，如实提供个人信息和资料。伪造或使用虚假无犯罪证明将承担法律责任，包括行政处罚和刑事责任。
- 遵守法律法规：遵守法律法规是每个人的基本义务，也是维护社会和谐稳定的重要保障。在申请无犯罪记录证明时，应按照规定的流程和要求进行申请。
- 理解并配合核查：相关单位进行核查是出于公共安全和合法权益保障的考虑，个人应予以理解和配合。如果单位要求提供无犯罪记录证明并进行核查，应积极配合并提供必要的协助。
综上所述，无犯罪证明单位是否会查取决于具体的情境、法律规定和单位的内部规定。在涉及特定行业、岗位或法律法规要求的情况下，单位可能会查询无犯罪记录证明；而在其他情况下，单位则通常不会主动查询。如果您有任何关于无犯罪记录证明或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。