工地一般不会主动查询员工的无犯罪证明。这主要取决于工地的具体规定以及所从事的职位。以下是对此问题的详细分析：

一. 工地的一般情况

• 工地作为一个复杂的工作环境，主要关注的是工人的技能、健康状况和工作态度，以确保施工的安全和效率。
• 除非特定职位或工作性质涉及到公共安全、财产安全等敏感领域，否则工地一般不会要求员工提供无犯罪记录证明。

二. 特定职位或工作性质的要求

• 对于某些特定职位，如保安、物业管理等，由于工作性质涉及到公共安全或他人财产安全，雇主可能会要求员工提供无犯罪记录证明以确保其具备从事该职业的资格和信誉。
• 例如，根据《保安服务管理条例》的规定，保安员需要品行良好，没有犯罪记录，因此这类职位通常会要求提供无犯罪记录证明。

三. 法律法规或政策的要求

• 根据相关法律法规或政策要求，某些行业或领域可能需要对从业人员进行犯罪记录审查。
• 但这通常针对的是与儿童相关的工作（如教育、医疗等），或者涉及国家安全、机密等敏感领域的工作，而一般工地打工并不属于此类范畴。

四. 个人隐私权的保护

• 犯罪记录属于个人隐私范畴，除非有明确的法律法规或政策要求，否则用人单位不得随意查询员工的犯罪记录。
• 工地作为用人单位，在没有特定需求的情况下，不会主动查询员工的无犯罪证明。

我的观点：对于一般工地打工的情况，员工通常不需要提供无犯罪记录证明。但如果有特殊职位或工作性质的要求，或者工地有明确规定需要员工提供此类证明，那么员工就需要按照要求提供。如有进一步需要，您可以继续咨询我。