不是正式单位也可能会审核无犯罪证明，这主要取决于具体场景和单位的要求。以下从几个角度为你详细分析：

一、无犯罪证明的审核场景

无犯罪证明，通常用于证明个人在一定时期内没有犯罪记录，是许多单位在招聘、入职、晋升或办理特定业务时要求提供的重要文件。虽然正式单位（如政府机关、国有企业、事业单位等）在招聘或办理相关业务时更常见地要求审核无犯罪证明，但非正式单位，如私营企业、外资企业、社会团体等，也可能根据自身需求或行业规定，要求员工或成员提供无犯罪证明。

二、非正式单位审核无犯罪证明的原因

1. 行业规定：某些行业，如金融、教育、医疗等，对从业人员的品德和信誉有较高要求，因此非正式单位在这些行业中也可能要求审核无犯罪证明。
2. 单位内部规定：非正式单位为了维护自身形象和声誉，可能制定内部规定，要求员工或成员提供无犯罪证明，以确保团队的整体素质。
3. 特定业务需求：在办理某些特定业务时，如涉及财务、安全等敏感领域，非正式单位可能要求相关人员提供无犯罪证明，以降低风险。

三、无犯罪证明的审核流程

无论单位性质如何，审核无犯罪证明的流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交申请：个人向公安机关提交无犯罪证明申请，并提供相关身份证明材料。
2. 公安机关审核：公安机关对申请人的犯罪记录进行查询和审核，并出具无犯罪证明。
3. 单位审核：个人将无犯罪证明提交给单位，单位对证明的真实性和有效性进行审核。

四、法律建议

1. 了解单位要求：在入职或办理相关业务前，了解单位是否要求提供无犯罪证明，并提前准备好相关材料。
2. 保护个人隐私：在提供无犯罪证明时，注意保护个人隐私，避免信息泄露。
3. 咨询法律专业人士：如果对无犯罪证明的审核流程或要求有疑问，可以咨询法律专业人士，如律师，以获取更准确的法律意见。

总结来说，不是正式单位也可能会审核无犯罪证明，这主要取决于具体场景和单位的要求。如果你在办理相关业务时遇到无犯罪证明的审核问题，或者对审核流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。