结论：正式单位在特定情况下会要求提供无违法无犯罪记录证明，但并非所有正式单位或所有岗位都会提出此要求，具体取决于单位的性质、岗位的需求以及相关法律法规的规定。

分析说明：

1. 单位性质与岗位需求：

   • 对于一些涉及国家安全、公共安全、金融安全等敏感领域的单位，如政府机关、金融机构、国有企业等，在招聘或晋升员工时，往往会要求提供无违法无犯罪记录证明，以确保员工具备良好的道德品质和法律意识。
   • 对于一些普通企业或岗位，如私营企业、外资企业的一般职位，可能不会将无违法无犯罪记录证明作为入职或晋升的必要条件，但这也取决于企业自身的招聘政策和岗位需求。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，无犯罪记录证明是由公安机关出具的，用于证明公民在特定时间段内没有犯罪记录的官方文件。
   • 某些特定行业或岗位，如教师、医生、律师等，根据相关法律法规的规定，可能需要提供无违法无犯罪记录证明作为从业资格的一部分。

3. 实际操作中的差异：

   • 即使在同一行业内，不同单位或岗位对无违法无犯罪记录证明的要求也可能存在差异。这取决于单位的管理理念、岗位的特殊性质以及招聘市场的竞争状况等因素。

法律建议：

• 如果您正在应聘或计划应聘某个正式单位的岗位，建议您提前了解该单位或岗位是否要求提供无违法无犯罪记录证明。
• 如果单位要求提供此证明，您可以向当地公安机关申请出具。在申请时，请确保提供准确的个人信息和申请理由，以便公安机关能够及时、准确地出具证明。
• 如果您对无违法无犯罪记录证明的出具流程或内容有疑问，可以向当地公安机关或相关法律机构咨询，以确保您的权益得到保障。

后续行动与可能后果：

• 如果您无法提供无违法无犯罪记录证明，而单位又明确要求此证明作为入职或晋升的必要条件，那么您可能会失去该岗位的机会。
• 如果您提供了虚假的无违法无犯罪记录证明，一旦被发现，不仅可能失去工作机会，还可能面临法律责任。因此，建议您务必提供真实、准确的证明文件。

如有任何关于无违法无犯罪记录证明或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。