关于父母护理假是否可以分开请的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一些地区的实施情况，给您一个较为通用的解答。

首先，我们需要明确的是，父母护理假的设立是为了让职工在父母年满一定年龄或患病住院时，能够有时间进行照料和陪伴。这一假期的具体天数和申请条件，会因地区和单位的不同而有所差异。

以江苏省盐城市大丰区为例，根据该地区的规定，独生子女父母年满60周岁患病住院期间，独生子女每年可以享受5天的带薪护理假。而且，这个假期是可以在当年内一次性享受，也可以分次享受的。这意味着，如果您符合条件，您完全可以根据自己的实际情况，选择将护理假分开来请，比如请几天休息一下，再请几天继续照料父母。

当然，不同地区的规定可能会有所不同。有些地区可能明确规定了护理假必须一次性请完，而有些地区则可能更加灵活，允许职工根据自己的需要来安排。因此，为了得到最准确的答案，我建议您查阅您所在地区的相关规定，或者咨询您所在单位的人事部门。

另外，无论您选择一次性享受还是分次享受护理假，都需要向用人单位提供相关的证明材料，比如父母的身份证件、医疗机构的诊断证明和住院证明等。这些材料是申请护理假的必要依据，也是确保您能够顺利享受这一权益的重要保障。

总的来说，父母护理假是否可以分开请，主要取决于您所在地区的具体规定。如果您符合条件，并且所在地区允许分次享受护理假，那么您完全可以根据自己的实际情况来安排。希望这个解答能够对您有所帮助。