护理假一般需父母住院才可请假。以下是详细分析：

一. 护理假的适用条件

护理假，通常指的是当父母因病住院时，子女可以享有的特定假期，以便照顾生病的父母。这一假期的设立，旨在弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，并保障劳动者的相关权益。

• 从各地关于护理假的规定来看，如北京、天津、黑龙江、广东、福建等地，均明确指出了护理假是在父母“患病住院”的情况下，子女才可以享受的。例如，北京规定独生子女每年可获得累计不超过十个工作日的护理假，但前提是“父母需要护理”。

二. 非住院情况下的请假

• 如果父母并未住院，而只是日常需要照顾或陪伴，那么一般情况下，并不符合护理假的适用条件。此时，子女若需要请假，应依据公司的普通请假制度进行申请，如事假、年假等。

三. 建议与总结

• 我建议，在申请护理假前，务必先了解清楚当地的法律法规以及公司的具体政策。如果父母确实因病住院，且符合当地护理假的享受条件，那么可以按照相关规定进行申请。
• 如果父母并未住院，而你有照顾或陪伴的需求，可以考虑与公司协商，看是否可以通过其他方式，如调整工作时间、远程办公等，来平衡工作与家庭的关系。

综上所述，护理假一般需父母住院才可请假。如果父母并未住院，而你有请假的需求，应依据公司的普通请假制度进行申请，并与公司协商寻求合适的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。