针对您提出的“被迫离职通知书怎么邮寄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您需要邮寄被迫离职通知书时，为了确保通知的有效送达并保留相关证据，我建议您采取以下步骤：
选择邮寄方式：
- 最好通过邮局以特快专递（EMS）的方式送达。EMS具有较高的送达成功率和可追溯性，能够为您提供更可靠的邮寄服务。
填写快递单：
- 在快递单的“收件人”一栏，准确填写接收方的姓名、地址和联系电话。
- 在“内容”一栏，明确写明“被迫离职通知书”或类似表述，以便接收方清楚了解邮件内容。
保留邮寄凭证：
- 邮寄后，务必保留好邮寄凭证，如快递单存根、邮寄费用发票等。这些凭证将作为您已履行通知义务的重要证据。
关注邮件状态：
- 您可以通过EMS的官方网站或客服电话查询邮件的投递状态，确保邮件已被成功送达。
- 如果邮件被退回或未能送达，您应将退回的信件完整保存，并考虑采取其他送达方式或寻求法律帮助。
其他注意事项：
- 在邮寄前，建议您将被迫离职通知书的内容进行复印或拍照留存，以备不时之需。
- 如果接收方拒绝签收或无法联系到接收方，您可以考虑在邮件上注明“拒收”或“无法联系”等字样，并保留好相关证据。
此外，根据您提供的参考信息，我还想补充一些相关建议：
- 如果您在邮寄被迫离职通知书前，已经尝试过当面送达但被拒绝签收，您可以将当面送达的情况作出书面说明，并附在邮寄的通知书后，以保留证据。
- 如果您担心邮件可能无法送达或接收方可能不承认收到通知书，您还可以考虑通过公告送达的方式（但需注意，公告送达是万不得已的方式，且应在其他送达方式都已经尝试过的情况下才能使用）。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在邮寄过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构。