在面临被劝退离职的情况下，撰写离职申请书是一个既体现职业素养又保障自身权益的重要步骤。以下是一份详细且有针对性的离职申请书撰写指南，以及针对不同离职情境的示例，希望能帮助你更好地完成这一任务。

离职申请书撰写指南

1. 标题与称谓：

   • 标题：明确使用“离职申请书”或“辞职报告”，置于页面中央，字体稍大，以显正式。
   • 称谓：根据接收申请书的对象，使用“尊敬的[领导姓名]”或“尊敬的[公司名称]领导”，后加冒号，表达尊重。

2. 正文内容：

   • 表达感激：首先，回顾你在公司的工作经历，对给予你机会、指导和支持的领导、同事以及公司本身表达诚挚的感谢。
   • 说明离职原因：
     • 协商一致：若你与公司已就离职事宜达成一致，可强调双方友好协商的过程和结果。
     • 公司过错：若离职是由于公司违反法律法规或劳动合同约定，如拖欠工资、未提供必要劳动条件等，应明确指出具体行为，并表明你依法离职的立场。
     • 无过错：若你因公司经营状况、业务调整等非个人原因被辞退，应说明这一情况，并表达理解公司的决定。
   • 承诺交接：明确表示你将积极配合完成工作交接，确保离职过程平稳有序，减少对公司运营的影响。
   • 保持积极态度：即便离职，也应保持对未来和公司发展的正面展望，体现你的职业素养和成熟态度。

3. 结尾与落款：

   • 结尾：使用敬语、套语，如“此致、敬礼！”或“特此申请，期盼批准。”，表达你的诚意和期待。
   • 落款：在正文或结尾的右下方，写明你的姓名和申请日期，确保申请书的完整性和正式性。

离职申请书示例

示例一：协商一致被辞退的离职申请书

离职申请书

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我是[部门名称]的[你的姓名]，自[入职日期]起在公司担任[职位名称]。经过双方友好协商，我们已就解除劳动合同事宜达成一致。现特向公司提出离职申请，预计离职日期为[具体离职日期]。

在公司工作期间，我得到了许多宝贵的经验和成长机会，感谢领导和同事们的悉心指导和支持。离职前，我将全力以赴完成工作交接，确保工作无缝衔接。同时，我也会积极配合公司办理离职手续，确保离职过程顺利进行。

再次感谢公司对我的培养和关怀，祝愿公司未来蓬勃发展，再创辉煌。

此致
敬礼！

申请人：[你的姓名]
申请日期：[申请提交日期]

示例二：无过错被辞退的离职申请书

离职申请书

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我是[部门名称]的[你的姓名]，自[入职日期]起加入公司，担任[职位名称]。近期，由于公司业务调整和经营状况的变化，我收到了公司的辞退通知。我理解并接受公司的决定，现特向公司提出离职申请，预计离职日期为[具体离职日期]。

在公司工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和友谊。离职前，我将认真做好工作交接，确保公司业务的正常进行。同时，我也会积极配合公司办理相关离职手续，确保离职过程合法合规。

感谢公司对我的培养和支持，祝愿公司在未来的发展中取得更加优异的成绩。

此致
敬礼！

申请人：[你的姓名]
申请日期：[申请提交日期]

无论何种离职情境，都请保持正式、礼貌且诚恳的态度撰写离职申请书。通过清晰表达离职意愿、简要说明离职原因，并承诺积极配合工作交接和离职手续办理，你不仅能够维护自身的合法权益，还能够为公司留下良好的印象。希望这些指南和示例能够帮助你顺利完成离职申请书的撰写。