工人如果在厂里摔跤，厂里通常需要承担一定的责任，具体责任大小需根据摔跤的原因、厂方的过错程度以及相关法律法规来确定。以下从几个不同角度来详细分析：

1. 如果摔跤是由于厂方提供的劳动条件或安全设施存在缺陷导致的：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，厂方有义务提供安全的工作环境，确保工人的生命安全和身体健康。如果因为厂方未尽到安全保障义务，如地面湿滑未设置警示标志、设备故障未及时维修等，导致工人摔跤受伤，那么厂方需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等。具体赔偿金额需要根据工人的实际损失和厂方的过错程度来确定。

2. 如果摔跤是由于工人自身原因导致的，但厂方未尽到合理的管理义务：

   • 如果工人摔跤是因为自己疏忽大意或违反操作规程等原因造成的，但厂方在安全管理上存在漏洞，如未对工人进行必要的安全培训、未设置合理的安全警示等，那么厂方也可能需要承担一定的责任。
   • 在这种情况下，厂方的责任可能相对较轻，但仍然需要根据其过错程度来承担相应的赔偿责任。

3. 如果摔跤是意外事件，且厂方已尽到合理的管理和安全保障义务：

   • 如果工人摔跤是由于不可抗力或意外事件导致的，且厂方已经尽到了合理的管理和安全保障义务，如定期检查设备、设置安全警示标志、对工人进行安全培训等，那么厂方可能不需要承担赔偿责任。
   • 但需要注意的是，即使在这种情况下，如果工人能够证明厂方存在某些过失或疏忽，仍然有可能要求厂方承担一定的责任。

建议行动：

• 对于工人而言，如果摔跤受伤，应首先及时就医并保留好相关医疗记录。同时，可以与厂方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
• 对于厂方而言，应加强安全管理，定期检查设备设施，对工人进行必要的安全培训，设置合理的安全警示标志等，以降低工伤事故的风险。如果发生工伤事故，应积极配合调查处理，并依法承担相应的赔偿责任。

可能涉及的法律后果：

• 如果厂方未依法承担赔偿责任，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求厂方承担相应的法律责任。
• 如果厂方存在重大过失或故意行为导致工人受伤，还可能面临行政处罚或刑事责任。

总之，工人如果在厂里摔跤，厂里是否需要承担责任以及承担多大责任，需要根据具体情况和相关法律法规来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。