在工厂里有人摔倒，其他人是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
如果摔倒是由工厂环境或设备问题导致，且其他人有管理或维护职责：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 若工厂环境存在安全隐患（如地面湿滑、设备故障等），且这些隐患是由其他人的管理或维护疏忽造成的，那么这些人可能需要承担侵权责任。
- 例如，如果工厂地面有油渍未及时清理，导致工人摔倒受伤，而负责清洁的工人或管理人员未履行其职责，那么他们可能需要承担相应的赔偿责任。
如果摔倒是由摔倒者自身原因导致，且其他人无过错：
- 在这种情况下，其他人通常不需要承担责任。因为侵权责任的成立需要满足过错、损害结果和因果关系三个要件。如果摔倒者自身存在过错（如疏忽大意、未遵守安全规定等），且其他人没有过错，那么其他人就不需要承担赔偿责任。
- 例如，如果工人因个人疏忽未注意脚下而摔倒，且工厂环境和其他人均无过错，那么其他人就不需要承担责任。
如果摔倒是由第三人行为导致，且其他人无过错但可能涉及救助义务：
- 如果摔倒是由第三人的行为（如故意碰撞、推搡等）导致的，那么责任应由该第三人承担。然而，如果其他人目睹了摔倒事件的发生，且根据社会一般观念和道德准则，他们应当提供救助（如拨打急救电话、提供初步救助等），但未履行该义务，虽然这通常不构成法律上的责任，但可能引发道德上的谴责。
- 需要注意的是，在特定情况下（如雇主与雇员之间），雇主可能因未提供安全的工作环境或未履行救助义务而承担一定的法律责任。但这需要具体分析雇主的行为是否违反了相关法律法规或合同约定。
建议：
- 对于工厂管理者而言，应定期检查工厂环境，确保设备安全、地面清洁等，以减少摔倒等事故的发生。
- 对于工人而言，应遵守工厂的安全规定，注意个人安全，避免疏忽大意导致事故发生。
- 如果发生摔倒事故，应及时报告并寻求医疗救助。同时，根据事故原因和责任归属，依法维护自己的合法权益。
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