关于“取消退休两参人员是否合法”的问题，首先需要明确的是，“退休两参人员”通常指的是参加过两次重要军事行动或战争，并已达到退休年龄的人员。这类人员的权益保障，特别是与退休和劳动相关的权益，是受到国家法律法规严格保护的。

从您提供的参考信息中，我们可以看到《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》主要关注的是超过法定退休年龄仍在就业的劳动者的权益保障。虽然这一规定并未直接提及“退休两参人员”，但我们可以从中推断出国家对于超龄劳动者权益保障的总体态度和原则，即保障他们的基本劳动权益，包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生和工伤保障等。

对于“取消退休两参人员”这一说法，如果是指取消他们的某种特定待遇或权益，那么这通常是不合法的。因为退休两参人员作为国家的贡献者，他们的权益是受到法律保护的，任何取消或剥夺他们合法权益的行为都可能构成违法。

具体来说，如果涉及到退休两参人员的养老金、抚恤金、医疗保障等福利待遇的取消或调整，这通常需要经过严格的法律程序和审批，并且必须符合国家法律法规的规定。如果未经合法程序擅自取消或调整这些待遇，那么相关行为可能是违法的，并且会受到法律的制裁。

此外，如果退休两参人员在退休后仍然选择继续工作，那么他们作为超龄劳动者的权益也是受到《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》等法律法规保护的。用人单位必须遵守相关法律法规，保障他们的基本劳动权益。

综上所述，取消退休两参人员的合法权益通常是不合法的。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询相关法律专业人士或向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。