关于“取消企业退休参战补贴是否合法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它涉及到具体的政策规定、执行情况以及可能的调整变化。以下是我根据现有信息，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，企业退休参战补贴（通常指的是针对参战退役军人的特定补贴或抚恤）的发放，一般是基于国家的相关政策法规。这些政策法规旨在保障参战退役军人的生活水平，体现国家对他们的尊重和关怀。

1. 政策依据：

   • 从您提供的《退役军人事务部 财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》中，我们可以看到，国家确实有针对参战退役军人的生活补助标准，并且这些标准是会根据实际情况进行调整的。
   • 该通知中明确提到了对在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难的参战退役军人提高生活补助标准，这表明国家对这一群体的关注和照顾。

2. 合法性分析：

   • 取消或调整任何补贴政策，都需要基于明确的法律法规或政策文件。在没有新的法律法规或政策文件明确指出要取消企业退休参战补贴的情况下，擅自取消是不合法的。
   • 如果政府或相关部门确实需要调整或取消某项补贴政策，通常会通过正式的渠道发布通知或公告，并说明调整或取消的原因、依据以及后续安排。

3. 实际情况与建议：

   • 在实际操作中，补贴政策的调整或取消可能会受到多种因素的影响，如国家财政状况、政策导向变化等。但无论如何调整，都应该遵循合法、合理、公正的原则。
   • 如果您或您身边的人遇到了企业退休参战补贴被取消的情况，建议首先查阅最新的政策法规或咨询当地退役军人事务部门，了解取消的具体原因和依据。
   • 如果认为取消行为不合法或不合理，可以通过合法途径进行申诉或维权，如向相关部门反映情况、寻求法律援助等。

综上所述，取消企业退休参战补贴是否合法，取决于是否有明确的法律法规或政策文件支持这一行为。在没有明确依据的情况下，擅自取消是不合法的。如果您对此有疑问或担忧，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。