您好，关于您提出的“体制内教师得了HIV是否会被开除”的问题，这是一个涉及法律与职场权益的重要议题，我会尽量为您提供清晰、详细且有深度的解答。

首先，需要明确的是，HIV感染者或艾滋病患者在我国受到法律的保护，其就业权利不应因感染状况而受到歧视或剥夺。根据《中华人民共和国传染病防治法》以及其他相关法律法规，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，包括HIV感染者。

对于体制内教师这一特定职业群体，他们同样享有上述法律保护。除非该教师因HIV感染导致无法履行其教学职责，且经过医疗鉴定确认无法继续工作，否则仅凭HIV感染状况本身，并不构成开除的合法理由。

进一步来说，如果体制内教师因HIV感染而面临工作上的困难或挑战，学校和教育部门应当提供必要的支持和帮助，如调整工作岗位、提供医疗咨询和心理支持等，以确保其能够继续履行教学职责，同时保障其个人健康和安全。

此外，我还想强调的是，社会对HIV感染者的理解和接纳程度正在不断提高。随着医学的进步和公众对HIV/AIDS认识的深入，越来越多的人开始认识到HIV感染者并不等同于艾滋病患者，他们同样可以拥有正常的生活和工作。

因此，如果您或您身边的人是体制内教师且不幸感染了HIV，请不要过分担心或焦虑。您有权继续从事您热爱的教学工作，同时也应该积极寻求医疗帮助和社会支持，以维护自己的健康和权益。

最后，如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，建议您及时联系当地的法律援助机构或专业律师，以获取更具体和专业的帮助。希望我的解答能够对您有所帮助。