针对您提出的“员额教师得了艾滋病会被开除吗”这一问题，我可以明确地告诉您，根据我国相关法律法规，员额教师得了艾滋病并不会因此被开除。

首先，我们需要了解的是，我国已经颁布了《艾滋病防治条例》，该条例明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。这意味着，无论是在哪个行业，包括教育行业，艾滋病病毒感染者或病人的就业权利都受到法律的保护，不能因为其感染状况而受到不公正的对待。

其次，从员额教师的招聘条件来看，虽然招聘公告中列出了不得报考的情形，如违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题等，但并未将感染艾滋病列为不得报考或开除的理由。相反，招聘条件中强调的是应聘者的专业能力、师德师风以及身心健康状况，这里的“身心健康”主要指的是能够正常履行岗位职责的身体和心理条件，而并非特指不感染任何疾病。

再者，即使员额教师不幸感染了艾滋病，他们也有权利和义务接受疾病预防控制机构或医疗机构的流行病学调查和指导，并采取必要的防护措施防止感染他人。同时，他们也有权利就医并接受治疗，医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或艾滋病病人而推诿或拒绝对其其他疾病进行治疗。

综上所述，员额教师得了艾滋病并不会因此被开除。我们应该以平等、尊重和包容的态度对待每一位艾滋病病毒感染者或病人，为他们提供必要的支持和帮助，共同营造一个和谐、友爱的社会环境。