让治疗师值夜班是否违法，需根据具体情况来判断。

1. 若治疗师具备相应资质且符合劳动法规定，则不违法：

   • 治疗师如果具备夜班工作的相应资质，并且医院按照劳动法规定合理安排夜班工作时长、提供必要的劳动保护和福利待遇，那么让治疗师值夜班是合法的。

2. 若治疗师不具备相应资质或违反劳动法规定，则违法：

   • 如前所述案例中，医院强制要求非医师人员（如康复治疗师）承担医疗核心工作，如病历书写、药物管理、抢救处置等明显超出其执业标准的医疗行为，这是违法的。因为治疗师没有处方权，也不具备承担这些医疗核心工作的资质。
   • 另外，如果医院违反劳动法关于工作时长的规定，或者未提供必要的劳动保护和福利待遇，那么让治疗师值夜班也是违法的。

综上所述，让治疗师值夜班是否违法，关键在于治疗师是否具备相应资质、医院是否按照劳动法规定进行合理安排以及是否提供必要的劳动保护和福利待遇。如果有任何疑问或纠纷，建议治疗师及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果你在这方面有具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。