在劳动仲裁时没有申请笔迹鉴定，到一审时仍然可以再申请笔迹鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与程序要求

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，笔迹鉴定申请应在举证期限内提出。这一规定主要适用于仲裁和诉讼的各个阶段，但并未明确排除在一审阶段提出笔迹鉴定的可能性。实际上，在劳动争议案件进入一审阶段后，如果当事人发现笔迹真伪对案件关键事实的认定具有决定性影响，且之前在仲裁阶段未提出笔迹鉴定申请，那么在一审阶段仍然有权提出。

二、申请流程与注意事项

1. 申请时间：虽然原则上笔迹鉴定申请应在举证期限内提出，但一审阶段作为新的诉讼阶段，当事人可以在发现需要笔迹鉴定时及时提出申请。不过，为了避免影响案件审理进度，建议当事人在一审举证期限内尽早提出。

2. 申请流程：

   • 当事人应向一审法院提交书面笔迹鉴定申请，明确鉴定事项、鉴定目的和鉴定材料。
   • 法院会组织双方当事人对鉴定材料进行质证，确保鉴定材料的真实性和关联性。
   • 双方当事人可以协商选定或由法院摇号选定具备资质的司法鉴定机构进行鉴定。
   • 鉴定机构接收申请后，会依据专业技术及标准进行分析、比对，并出具鉴定意见。

3. 注意事项：

   • 当事人应确保提供的鉴定材料真实可靠，否则可能影响鉴定结果的准确性。
   • 鉴定费用通常由申请鉴定方先行垫付，案件处理终结后，一般由鉴定结果对其不利方负担；若鉴定结果不明确，则由申请鉴定方自行承担费用。
   • 当事人应严格遵守法律规定和诉讼程序，确保申请的合法性和有效性。

三、笔迹鉴定的作用与意义

笔迹鉴定在劳动争议案件中具有重要作用。它可以帮助法院准确认定事实，公正裁决案件。特别是当相关文书的笔迹真实性成为争议焦点时，笔迹鉴定可以提供客观、科学的证据支持，有助于解决劳动争议中的关键证据问题。

四、实际操作建议

1. 及时提出申请：如果当事人在劳动仲裁阶段未提出笔迹鉴定申请，但在一审阶段发现需要笔迹鉴定，应及时向法院提出申请，以免错过最佳时机。

2. 准备充分材料：当事人在提出笔迹鉴定申请时，应准备充分的鉴定材料，包括需要鉴定的文书原件、对比样本等，以确保鉴定结果的准确性。

3. 关注鉴定进度：在鉴定过程中，当事人应关注鉴定进度，及时与鉴定机构沟通，确保鉴定工作顺利进行。

4. 合理利用鉴定结果：当事人应合理利用鉴定结果，结合其他证据，形成完整的证据链，以支持自己的诉讼请求或答辩意见。

综上所述，劳动仲裁时没有申请笔迹鉴定，到一审时仍然可以再申请。但当事人在提出申请时，应遵循法定程序，准备充分材料，并关注鉴定进度和结果利用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。