若被人打伤同时涉及工伤，赔偿问题需要分情况讨论，具体如下：
若打人者能够被找到且具有赔偿能力
- 工伤赔偿部分：首先，要按照工伤保险的相关规定进行工伤认定。一般在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 被认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资、护理费等。如果经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）等；若与用人单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 侵权赔偿部分：由于是被他人打伤，打人者构成侵权，应当承担侵权责任。可以要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 赔偿关系处理：在赔偿时，对于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等实际发生的重复性项目，工伤保险基金或者用人单位先行支付后，可以向侵权人追偿。而对于停工留薪期工资与误工费、伤残津贴与残疾赔偿金等性质相同的项目，不能重复获得赔偿，一般按照就高原则，即哪个标准高就按哪个标准获得赔偿。
若打人者无法找到或者没有赔偿能力
- 工伤赔偿部分：同样需要先进行工伤认定，被认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按照工伤保险的相关规定承担赔偿责任。享受的工伤保险待遇项目和前面提到的一样，包括医疗费用、康复费用等一系列费用以及相应的补助金等。
- 侵权赔偿部分：由于打人者无法找到或没有赔偿能力，此时受害人可能无法从侵权人处获得侵权赔偿。不过，如果受害人购买了相关的人身意外伤害保险等商业保险，可以向保险公司申请理赔，获得相应的保险赔偿。
在处理被人打伤涉及工伤的赔偿问题时，情况较为复杂，涉及多个法律关系和程序。如果你有进一步的疑问或者需要具体的帮助，可以直接向我咨询。