工伤被电击后的赔偿问题，核心结论是：赔偿项目和金额需根据伤残等级、医疗费用等实际情况确定，但一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体流程需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后根据结果主张赔偿。

以下是具体分析：

一、赔偿项目及标准（需结合伤残等级）

根据《工伤保险条例》及地方实施细则，工伤赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：包括治疗电击伤的挂号费、检查费、药费、住院费等，需凭票据报销，符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付。
   
2. 停工留薪期工资：治疗期间（需医院出具病假证明）原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月（伤情严重可延长）。
   
3. 护理费：若生活不能自理需护理，由工伤保险基金或用人单位支付（标准按当地规定，如统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%）。
   
4. 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结果（1-10级）发放，例如：
   
   • 10级伤残：7个月本人工资；
     
   • 9级伤残：9个月本人工资；
     
   • 以此类推，1级伤残最高为27个月本人工资。
     
5. 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付（具体标准因地而异，如某地10级伤残可能合计发放10个月社平工资）。
   
6. 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、辅助器具费（如因电击导致肢体残疾需安装假肢）等，按实际需求和规定报销。
   

二、赔偿流程（关键步骤不可遗漏）

1. 申请工伤认定：
   
   • 用人单位需在事故发生后30日内向社保部门申请；若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。
     
   • 需提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等。
     
2. 申请劳动能力鉴定：
   
   • 伤情稳定后（一般出院后3-6个月）向劳动能力鉴定委员会申请，鉴定伤残等级和生活自理障碍程度。
     
   • 鉴定结果直接影响赔偿金额（如伤残等级越高，补助金越多）。
     
3. 协商或仲裁主张赔偿：
   
   • 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿金额；协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
     

三、注意事项（避免权益受损）

1. 保留证据：及时保存医疗记录、费用票据、工资流水、工伤认定书、鉴定结论等材料，作为主张赔偿的依据。
   
2. 注意时效：工伤认定申请需在1年内提出，劳动仲裁需在纠纷发生后1年内申请，逾期可能丧失权利。
   
3. 区分工伤与侵权：若电击事故由第三方（如设备故障、他人操作失误）导致，可同时主张工伤保险赔偿和向第三方索赔（如人身损害赔偿），但医疗费等实际支出部分不可重复获赔。
   

建议：若您或家人因工伤被电击，可先向用人单位或社保部门了解当地具体赔偿标准，并尽快启动工伤认定程序。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节或赔偿计算方式。