结论：针对您不想去干活但嫂子强迫您去，且担心干几个月不给工资的情况，您有权拒绝不合理的工作安排，并应采取措施确保自己的劳动权益得到保障。以下是从不同角度为您提供的法律分析和建议。
一、关于拒绝不合理工作安排
个人意愿与劳动自由：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权根据自己的意愿选择是否从事某项工作，不受他人强迫。您不想去干活，这是您的个人意愿，应当得到尊重。
家庭关系与劳动关系的区分：
- 尽管您与嫂子之间可能存在家庭关系，但这并不构成她强迫您工作的法律依据。家庭关系与劳动关系是两个不同的法律范畴，家庭成员之间的互助不应违背劳动法的原则。
二、关于工资支付问题
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果您为嫂子提供了劳动，她就有义务按月支付您工资，不得克扣或无故拖欠。
证据收集与维权：
- 证据收集：为了保障自己的权益，您应当收集与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以证明您确实为嫂子提供了劳动。
- 维权途径：如果嫂子拒绝支付工资，您可以通过以下途径维权：
- 协商：首先尝试与嫂子进行友好协商，明确表达您的诉求和依据。
- 调解：如果协商无果，可以寻求第三方调解，如社区调解委员会或劳动争议调解组织。
- 仲裁或诉讼：如果调解仍无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
三、具体建议
明确表达意愿：
- 与嫂子进行坦诚沟通，明确表达您不想去干活的意愿，并说明理由。同时，也可以提出您对工资支付的期望和要求。
签订书面协议：
- 如果嫂子坚持要求您工作，建议您与她签订一份书面协议，明确工作内容、工作时间、工资支付等条款。这样可以在发生纠纷时提供有力的证据支持。
寻求法律援助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）。我可以为您提供专业的法律建议和帮助。
四、可能法律后果
如果嫂子强迫您工作：
- 这可能构成对您的劳动权益的侵犯，您有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
如果嫂子拖欠工资：
- 根据法律规定，她可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。同时，这也可能影响她的信用记录和声誉。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。