针对您提出的“工人的腿原来就有伤说是工伤怎么办”这一问题，首先我们需要明确的是，工伤的认定并非仅仅基于员工是否受伤，而是需要综合考虑多个因素，特别是受伤是否与工作有直接关联。以下是我对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
   • 工伤的认定需要遵循“无过错原则”，即无论员工是否有过错，只要是在工作过程中受伤，都有可能被认定为工伤。

2. 原有伤病与工作伤害的区分：

   • 如果工人的腿部原有伤病，并在工作中因非工作原因（如自身疾病发作）导致伤病加重，这通常不会被认定为工伤。
   • 但如果工人在工作中因工作原因（如摔倒、被物体砸伤等）导致腿部原有伤病复发或加重，则有可能被认定为工伤。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 员工受伤后，应及时向用人单位报告，并前往医疗机构进行治疗。
   • 用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门将依据相关法律法规和事实情况，对工伤进行认定。

4. 法律建议：

   • 如果工人认为自己的伤病应被认定为工伤，但用人单位或社会保险行政部门未予认定，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 在此过程中，建议工人咨询专业律师，了解具体法律程序和自身权益。

5. 特别注意：

   • 工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个法律法规和事实情况的判断。
   • 工人应保留好所有与工作伤害相关的证据，如医疗记录、事故报告等，以便在需要时提供证明。

综上所述，对于工人的腿部原有伤病是否应认定为工伤，需要根据具体情况进行判断。如果确实是在工作中因工作原因导致的伤病复发或加重，工人有权依法申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。