若您受了工伤却被人说是自残，您有权进行反驳并维护自己的合法权益。以下是从多个角度给出的分析和建议：
一、法律对工伤的认定原则
根据相关法律法规，工伤的认定应建立在客观、确凿的事实以及法律法规的基础之上。这意味着，工伤的认定不能仅凭主观臆断或猜测，而必须依据充分的证据和事实。因此，若有人声称您是自残，他们必须提供足够的证据来支持这一说法。
二、应对策略
保留证据：
- 您需要尽可能详尽地搜集并妥善保存所有能够证明实际情况属于工伤并非自我伤害的关键性证据。这些证据可能包括事故现场的照片、医疗记录、证人证言等。
- 特别是事故现场的见证者陈述和监控录像，这些证据对于证明您的工伤情况至关重要。
要求查阅认定证据：
- 您有权要求查阅认定您自残所依据的所有证据资料。这是为了确认这些证据是否充足且合法，以及是否存在任何瑕疵或错误。
- 如果发现认定程序存在违法行为或证据不足，您可以提出异议。
申请重新认定：
- 若您认为工伤认定有误，可以向当地的劳动保障行政部门提出异议，并请求其重新进行公正的认定。
- 劳动保障部门会依据相关法律法规和调查结果来判断是否为工伤。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 如果对重新认定的结果仍不满意，或者认为认定程序存在违法行为，您有权申请行政复议或者提起行政诉讼，请求重新进行认定。
- 在此过程中，务必保证所提交的证据真实可靠、有效且具备关联性。
三、注意事项
及时行动：
- 工伤认定的申请期限通常为事故发生之日起一年之内。因此，您需要尽快采取行动，以免超过申请期限。
- 如果因雇主方面的原因导致申请期限超过，雇主必须承担相应的法律责任。
遵守法律程序：
- 在整个过程中，您必须遵守法律程序，不得采取非法手段来维护自己的权益。
- 否则，您可能会面临法律责任，甚至可能损害自己的合法权益。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理此事过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
面对工伤被误认为自残的情况，您需要保持冷静并采取积极的应对策略。通过保留证据、要求查阅认定证据、申请重新认定以及申请行政复议或提起行政诉讼等方式，您可以有效地维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。